RH — People Analytics

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Atração & Seleção

Módulo em desenvolvimento. Em breve: pipeline de vagas, gestão de candidatos e integração com R&S.

Em breve

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Total Ativos

—

CLT — PJ — Estagiario — Aprendiz — Institucional — Pro Labore —

Ativos agora

✅

Admissões

—

CLT — PJ — Estagiario — Aprendiz — Institucional — Pro Labore —

Total no ano

🚪

Desligamentos

—

CLT — PJ — Estagiario — Aprendiz — Institucional — Pro Labore —

Total no ano

📋

Vagas Abertas

—

CLT — PJ —

→ Atração & Seleção

Headcount por Diretoria

Distribuição atual do quadro — mês atual vs mesmo mês ano anterior

Mês atual Ano anterior

Admissoes vs Desligamentos

Evolucao mensal — ano selecionado

Admissões

—

no periodo

Desligamentos

—

no periodo

Composição do Quadro

Distribuição por Sexo

Composição de gênero na força de trabalho

Mulheres na Liderança

VP · Presidente · Diretor · Gerente · Coordenador · Supervisor

Distribuição por Geração

Baby Boomers1946–1964 Geração X1965–1980 Millennials1981–1996 Geração Z1997–hoje

Tempo de Casa

Distribuição por faixa de antiguidade

Força de Trabalho

CLT · PJ · Estagiário · Terceiro · Temporário

Quadro Nominal de Colaboradores

🔍

Nome	Cargo	Função	Liderança	Tipo	Situação	Admissão	Tempo de Casa	CC	Departamento ⇅	VP

0 colaboradores

Pág. 1

📊

Orçamento de Pessoal

Módulo em desenvolvimento. Em breve: planejamento, execução e variações versus budget aprovado.

Em breve

🔄

Turnover Geral

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— desligamentos

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Turnover Voluntário

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— voluntarios

📋

Turnover Involuntário

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— involuntarios

📄

Término de Contrato

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— términos de contrato

🔵

Fora do Turnover

—

— términos de estágio/aprendizagem — efetivações / mudanças de vínculo

Evolução do Turnover — 12 meses

% mensal vs meta

Desligamentos por Mês

Quantidade de desligamentos mês a mês no ano

Motivos por Categoria

Voluntário · Involuntário · Término de Contrato

Motivos de Desligamento — Geral

Classificação de todas as saídas no período

Rotatividade por Área

Heatmap — Desligamentos por VP e Mês

Quantidade absoluta · células mais escuras = maior rotatividade

Ranking de Rotatividade por VP

Total de desligamentos vs headcount da área

Heatmap — % Turnover por VP e Mês

Percentual sobre o headcount da área · mais justo para comparar VPs

Desligamentos por Mês e Tipo

Conferência mês a mês · V = Voluntário · I = Involuntário · T = Término de Contrato/Estágio

Lista de Desligamentos

Colaboradores Desligados no Período

🔍

Nome	Cargo	Função	Tipo	Situação	Admissão	Demissão	Tempo de Casa	Turnover	Tipo Dem.	Motivo	CC	Centro de Custo	VP

0 desligamentos

Nome	Cargo	Contrato	VP	CC	Gestor	Admissão	Salário	Acao

Colaborador	Tipo	Campo	Anterior	Novo	Data	Usuario
Clique em Atualizar.

🏢

Organograma

Competencia atual · Todas as unidades

80%

Total —

Níveis:

N1 Presidente

N2 Diretor

N3 Gerente

N4 Coordenador

N5 Supervisor

N6 Especialista

N7 Outros

🚨

Férias Dobradas

—

Colaboradores com passivo ativo

⚠️

Vencendo em 30 dias

—

Períodos críticos

📅

Vencendo em 90 dias

—

Atenção necessária

✅

Em dia

—

Sem pendências

🔍

— períodos

Colaborador	CPF	Início Aquisitivo	Fim Aquisitivo	Limite Máximo	Dias Restantes	Total Dias	Status

Informações da Vaga

Cargo / Função

Nível

Diretoria

Gestor Solicitante

Tipo de Contrato

Regime

Remuneração

Faixa Mínima

Faixa Máxima

Status & Acompanhamento

Status Atual

Previsão de Fechamento

Responsável R&S

Observações

Histórico de Movimentações

01/05/2025

Vaga criada por Remuneração

03/05/2025

Publicada nos canais de atração

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