RH — People Analytics

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People Analytics · RH FPF

Vagas abertas

9 CLT · 3 PJ · 2 Estágio

Candidatos ativos

327

↑ 41 novos esta semana

Time-to-hire médio

38 dias

↓ 6 dias vs. trimestre anterior

Entrevistas na semana

5 hoje · 12 agendadas

Contratados no mês

Taxa de aceite de oferta: 80%

Funil do Processo Seletivo

Candidatos por etapa (todas as vagas abertas) · % de conversão etapa a etapa

Inscritos

327

Triagem

190

58%

Entrevista RH

45%

Entrevista Gestor

46%

Proposta

38%

Contratados

67%

Próximas Entrevistas

Agenda sincronizada da InHire

Hoje 14:00

Camila R. Santos

Analista de BI Pleno

Entrevista RH

Hoje 15:30

Felipe A. Costa

Coordenador de Competições

Entrevista Gestor

Hoje 16:45

Juliana M. Prado

Assistente Administrativo

Entrevista RH

Amanhã 09:30

Ricardo T. Lima

Analista de BI Pleno

Entrevista Gestor

Amanhã 11:00

Beatriz N. Fonseca

Estágio Comunicação

Proposta

Vagas Abertas

Sincronizadas da InHire · pipeline visual mostra progresso pelas etapas configuradas na vaga

Vaga	VP	Contrato	Senioridade	Candidatos	Dias em aberto	Recrutador	Status
Analista de BI Pleno	Gestão Corporativa	CLT	Mid-level	64	41	Ana Paula	Ativa
Coordenador de Competições	Competições	CLT	Leadership	38	67	Marcos	Ativa
Assistente Administrativo	Gestão Corporativa	CLT	Junior	112	18	Ana Paula	Ativa
Dev Front-end Sênior	Gestão Corporativa	PJ	Senior	29	52	Marcos	Proposta
Estágio Comunicação	Comunicação	Estágio	Junior	84	25	Ana Paula	Proposta

Origem dos Candidatos

Fontes de inscrição (dados da página de divulgação InHire)

Time-to-hire por Mês

Dias médios entre abertura da vaga e aceite da proposta

Preview com dados fictícios. A integração com a InHire será ativada em breve: os dados reais virão da API via sincronização automática, mantendo esta mesma estrutura visual.

👥

Total Ativos

—

CLT — PJ — Estagiario — Aprendiz — Institucional — Pro Labore —

Ativos agora

✅

Admissões

—

CLT — PJ — Estagiario — Aprendiz — Institucional — Pro Labore —

Total no ano

🚪

Desligamentos

—

CLT — PJ — Estagiario — Aprendiz — Institucional — Pro Labore —

Total no ano

📋

Vagas Abertas

—

CLT — PJ —

→ Atração & Seleção

Headcount por Diretoria

Distribuição atual do quadro — mês atual vs mesmo mês ano anterior

Mês atual Ano anterior

Admissoes vs Desligamentos

Evolucao mensal — ano selecionado

Admissões

—

no periodo

Desligamentos

—

no periodo

Composição do Quadro

Distribuição por Sexo

Composição de gênero na força de trabalho

Mulheres na Liderança

VP · Presidente · Diretor · Gerente · Coordenador · Supervisor

Distribuição por Geração

Baby Boomers1946–1964 Geração X1965–1980 Millennials1981–1996 Geração Z1997–hoje

Tempo de Casa

Distribuição por faixa de antiguidade

Força de Trabalho

CLT · PJ · Estagiário · Terceiro · Temporário

📋

Quadro Nominal de Colaboradores

Todos os colaboradores ativos na competência selecionada

🔍

Nome	Cargo	Função	Liderança	Tipo	Situação	Admissão	Tempo de Casa	CC	Departamento ⇅	Gestor	VP

0 colaboradores

Pág. 1

➕

Admitidos no Período

Novas contratações no ano/mês do filtro - inclui quem já saiu

🔍

Ano	Mês	Nome	Cargo	Função	Liderança	Tipo	Admissão	Situação	Cód. CC	Departamento	Gestor	VP

0 admitidos

👥

Headcount

—

Com salário cadastrado

💰

Folha Total

R$ —

—

c/ encargos: R$ —

📋

Folha CLT

R$ —

—

c/ encargos: R$ —

🤝

Folha PJ

R$ —

—

c/ benefícios: R$ —

🎓

Folha Estagiário

R$ —

—

c/ benefícios: R$ —

🧑‍🎓

Folha Aprendiz

R$ —

—

c/ encargos: R$ —

📊

Média Salarial

R$ —

Média geral

Distribuição por Faixa Salarial

CLT vs PJ por range de remuneração

Massa Salarial por VP

Concentração do custo de folha por vice-presidência

🧮 Simulador de Custo CLT vs PJ

Compare o custo total empresa entre as modalidades de contratação

Salário CLT (R$)

Fee PJ / Nota Fiscal (R$)

Nível do cargo

Vale Refeição PJ

Incluído

Dependentes (Médico + Odonto)

0 sem dependentes

Regime

CLT

Emprego formal

Custo total empresa / mês

R$ 0,00

Salário líquido

R$ 0,00

Total benefícios

R$ 0,00

Encargos patronais

R$ 0,00

13º + 14º + Abono + enc. (33,8%)

R$ 0,00

Férias + 1/3 + enc. (33,8%)

R$ 0,00

Custo total anual

R$ 0,00

VA + VRR$ 1.289,00

Assistência Médica R$ 0,00

Assistência Odontológica R$ 0,00

Seguro de VidaR$ 21,40

Regime

Prestação de serviço

Custo total empresa / mês

R$ 0,00

Salário líquido (estimado)

R$ 0,00

Total benefícios

R$ 0,00

Encargos patronais

R$ 0,00

Provisão bônus (2,5x)

R$ 0,00

Custo total anual

R$ 0,00

VA + VRR$ 1.335,00

Assistência Médica R$ 0,00

Assistência Odontológica R$ 0,00

Seguro de VidaR$ 21,40

CLT - Descontos do colaborador

Salário brutoR$ 0,00

(-) INSS R$ 0,00

(-) IRRF R$ 0,00

Salário líquidoR$ 0,00

CLT - Custo empresa (mensal)

Salário baseR$ 0,00

BenefíciosR$ 0,00

INSS Patronal (20%)R$ 0,00

RAT + Terceiros (5,8%)R$ 0,00

FGTS (8%)R$ 0,00

Prov. 13º salário (1/12)R$ 0,00

Prov. 14º salário (1/12)R$ 0,00

Prov. Abono (0,5x / 12)total provisão = 2,5x salário/anoR$ 0,00

Encargos sobre provisões (33,8%)R$ 0,00

Provisão Férias + 1/3 (sal. × 1,333 / 12)R$ 0,00

Encargos sobre férias (33,8%)R$ 0,00

Custo total empresa/mêsR$ 0,00

Custo total anual CLT (mês × 12)

R$ 0,00

PJ - Estimativa do prestador

Nota fiscal (bruto)R$ 0,00

(-) Tributos (Simples Nacional 6%)R$ 0,00

Salário Líquido (referência)R$ 0,00

PJ - Custo empresa (mensal)

Nota fiscal (bruto)R$ 0,00

BenefíciosR$ 0,00

INSS Patronal / FGTSR$ 0,00

Prov. Bônus anual 2,5x (1/12)R$ 0,00

Custo total empresa/mêsR$ 0,00

Custo total anual PJ (mês × 12)

R$ 0,00

Salário Líquido PJ: calculado com 6% de tributos sobre a nota fiscal (Simples Nacional - faixa inicial). O valor real pode variar conforme faturamento acumulado e município.

💰

Quadro Salarial

Folha completa com benefícios, encargos e provisões por colaborador

🗂️ Agrupar por:

📅 Dias úteis (VR CLT): VR CLT = R$ 955,50

🔍

Use os filtros do topo (VP, CC, Gestor, Tipo)

										BENEFÍCIOS+	ENCARGOS+	PROVISÕES+
Nome	Cargo	Função	Tipo	Admissão	Tempo de Casa	CC	Departamento ⇅	VP	Salário ⇅	VA	VR	Méd. Titular	Méd. Dep.	Odonto Tit.	Odonto Dep.	Seg. Vida	Total Benefícios	INSS Pat.	RAT+Terc.	FGTS	Total Encargos	Prov. 13º	Prov. 14º	Prov. Abono	Enc. Prov.	Prov. Férias + enc.	Total Provisões	Custo Total	Posicionamento

📊

Orçamento de Pessoal

Módulo em desenvolvimento. Em breve: planejamento, execução e variações versus budget aprovado.

Em breve

🔄

Turnover Geral

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— desligamentos

🤚

Turnover Voluntário

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— voluntarios

📋

Turnover Involuntário

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— involuntarios

📄

Término de Contrato

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— términos de contrato

🔵

Fora do Turnover

—

— términos de estágio/aprendizagem — efetivações / mudanças de vínculo

Evolução do Turnover — 12 meses

% mensal vs meta

Desligamentos por Mês

Quantidade de desligamentos mês a mês no ano

Motivos por Categoria

Voluntário · Involuntário · Término de Contrato

Motivos de Desligamento — Geral

Classificação de todas as saídas no período

Rotatividade por Área

Heatmap — Desligamentos por VP e Mês

Quantidade absoluta · células mais escuras = maior rotatividade

Ranking de Rotatividade por VP

Total de desligamentos vs headcount da área

Heatmap — % Turnover por VP e Mês

Percentual sobre o headcount da área · mais justo para comparar VPs

Desligamentos por Mês e Tipo

Conferência mês a mês · V = Voluntário · I = Involuntário · T = Término de Contrato/Estágio

Lista de Desligamentos

Colaboradores Desligados no Período

🔍

Nome	Cargo	Função	Tipo	Situação	Admissão	Demissão	Tempo de Casa	Turnover	Tipo Dem.	Motivo	CC	Centro de Custo	VP

0 desligamentos

Matrícula	Nome	Dt. Nasc.	Sexo	Função	Cargo	Contrato	Admissão	Cód. CC	Departamento	Gestor	Cargo Gestor	VP	Salário	Dependentes	Ação

Colaborador	Tipo	Campo	Anterior	Novo	Data	Usuario
Clique em Atualizar.

🏢

Organograma

Estrutura hierárquica · clique em + para expandir · clique no card para detalhes

80%

Total —

Níveis:

N1 Presidente

N2 Diretor

N3 Gerente

N4 Coordenador

N5 Supervisor

N6 Especialista

N7 Outros

🚨

Férias Dobradas

—

Colaboradores com passivo ativo

⚠️

Vencendo em 30 dias

—

Períodos críticos

📅

Vencendo em 90 dias

—

Atenção necessária

✅

Em dia

—

Sem pendências

🔍

— períodos

Colaborador	CPF	Início Aquisitivo	Fim Aquisitivo	Limite Máximo	Dias Restantes	Total Dias	Status

Informações da Vaga

Cargo / Função

Nível

Diretoria

Gestor Solicitante

Tipo de Contrato

Regime

Remuneração

Faixa Mínima

Faixa Máxima

Status & Acompanhamento

Status Atual

Previsão de Fechamento

Responsável R&S

Observações

Histórico de Movimentações

01/05/2025

Vaga criada por Remuneração

03/05/2025

Publicada nos canais de atração

Hoje

Em triagem de currículos